Журнал

Бизнес психолог. Его задача — не просто решать кадровые вопросы, а понимать и управлять глубинными психологическими процессами внутри организации.

Развитие бизнеса сегодня невозможно без внимания к человеческому ресурсу. Компании ищут способы повысить мотивацию сотрудников, улучшить командные взаимодействия, сократить выгорание и повысить личную эффективность руководителей.

Память — это фундаментальная функция психики, благодаря которой мы сохраняем и используем жизненный опыт. Без памяти невозможно обучение, речь, осознание личности или даже простая ориентация в повседневной реальности. Но как она устроена? Какие бывают виды памяти? Разберёмся.

В современном мире всё больше людей сталкиваются с состоянием, которое изнутри «съедает» мотивацию, энергию и интерес к жизни. Это состояние — эмоциональное выгорание. Эмоциональное выгорание может затронуть любого — независимо от сферы занятости.

Выгорание – это не просто усталость, а сложный процесс, связанный с потерей связи со своим внутренним “Я”. Когда мы постоянно отдаём энергию работе, не получая достаточной поддержки и признания, возникает внутренний конфликт.

Почему далеко не все организации способны распознать и в полной мере использовать весь арсенал знаний, навыков и умений своих middle-менеджеров? Одна из причин – жертвенное мышление middle-менеджеров.

В статье приводится психоаналитическая точка зрения на короткометражный фильм "Черная дыра"

В статье приводятся размышления автора по поводу коучингового упражнения "5 жизней"

Совместный доклад о коучинговом проекте, реализованном для российской компании, готовящейся к поглощению