Большинство людей, которые обращаются в терапию с проблемами, связанными с принятием карьерных решений, можно отнести к одной из трех категорий.
Первый тип - это те, кто не знает, что они хотели бы сделать со своей жизнью.
Обычно они много думают, мечтают, может быть, даже серьезно изучают варианты, но ничто не привлекает их или все привлекает понемногу.
Второй тип - это те, кто хорошо справляются со своей работой и считаются успешными (и даже сами себя считают успешным), но при этом не получают никакого удовольствия или удовлетворения от своей работы.
Такой человек может занимать должности ниже своего уровня компетентности; задачи могут быть неинтересными или слишком простыми, не бросающими вызов.
К третьей категории
относятся люди, которые знают, какую работу они хотели бы выполнять, и имеют все основания полагать, что они были бы успешны и счастливы, если бы перешли на эту работу,
но они не в состоянии найти мотивацию, чтобы совершить этот шаг.
Это приводит к такой дилемме:
«Я не делаю того, что хочу, потому что все мои представления о том, чего я хочу, проходят через фильтр чужого отношения:
моя работа;
мысли;
то, как я одеваюсь;
даже мои увлечения и
то, как я отношусь к женщинам.
Тогда получается, что проблема в моем образе жизни.
Я скорее склонен видеть проблему в том, чем именно я занимаюсь, а не в мотивации или в том, почему я это делаю.
Я хорошо чувствую, что нравится другим, и стараюсь давать им это.
Но мне кажется, что я плачу за это ужасную цену.
Я пытаюсь как-то изменить свой образ жизни, но ничего не получается.
Я хамелеон, я постоянно приспосабливаюсь к окружению, чтобы угодить другим, вместо того, чтобы делать что-то важное для себя.
Всю жизнь я себя чувствую загнанным в ловушку, задыхающимся и жаждущим освобождения»
Автор: Оксана Юрах
